kozanitvbanner1363x131pix

banner 728x90 PJC 4

b834pix

ecofloor230

ΤΕΝΤΟΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ 1

pantelidisGIF834pix

asepop 2021 a

artinhouse2

garden hall banner1

musicart834pix

κοζάνη, ειδήσεις, νέα, Πτολεμαΐδα

noisi1

Κοινοβουλευτική παρέμβαση του ΚΚΕ για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς που εξαναγκάζονται σε άδεια άνευ αποδοχών ή και παραίτηση

κοζάνη, ειδήσεις, νέα, Πτολεμαΐδα Προς τον Υπουργό Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων

Θέμα: Για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς που εξαναγκάζονται σε άδεια άνευ αποδοχών ή και παραίτηση.

Είναι πραγματικά απάνθρωπο και απίστευτο, το 2018, οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί που μένουν έγκυες να μπαίνουν μπροστά στο δίλημμα, το παιδί μου ή τη δουλειά μου! Κι όμως συμβαίνει και απ’ ότι φαίνεται δεν είναι σπάνιο. Πέρυσι στην Κοζάνη, φέτος στην Κύμη, που μητέρα εκπαιδευτικός εξαναγκάστηκε σε άδεια άνευ αποδοχών! Παράλληλα είναι βέβαιο ότι πολλές αναπληρώτριες είτε αναβάλουν είτε απορρίπτουν κι εντελώς ακόμα και τη σκέψη να γίνουν μητέρες, όταν γνωρίζουν ότι, αν έχουν επαπειλούμενη εγκυμοσύνη και χρειαστούν πάνω από 15 μέρες άδεια, θα οδηγηθούν στην παραίτηση ή στην άνευ αποδοχών, πράγμα που για το οικογενειακό εισόδημα είναι το ίδιο.

Το καθεστώς των αδειών των αναπληρωτών είναι απαράδεκτο. Η άδεια που δικαιούνται είναι όλη κι όλη 7 ημέρες. Η αναρρωτική 15 μέρες κι αυτές με την προϋπόθεση ότι θα αρρωστήσουν τουλάχιστον 10 μέρες μετά την πρόσληψη. Ακόμα, κινδυνεύουν με απόλυση, αν κριθεί αναγκαία η αντικατάσταση μετά το δεκαπενθήμερο. Οι άδειες μητρότητας για τις αναπληρώτριες είναι 2 μήνες πριν τον τοκετό και 2 ¼ του μήνα μετά τον τοκετό. Τι θα κάνει η αναπληρώτρια που αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της; Να νιώθει ενοχές για το φυσικό δικαίωμα της μητρότητας; Στην ουσία είναι καταδικασμένη να παραιτηθεί από το δικαίωμά στην εργασία, που κάθε νέα μητέρα έχει ανάγκη στη σημερινή εποχή.

Και η κατάσταση χειροτερεύει γιατί η χρόνια αδιοριστία έχει καταντήσει τους εκπαιδευτικούς αυτούς χρόνιους αναπληρωτές, συμβασιούχους που κάθε χρόνο αναπληρώνουν τον εαυτό τους, κάθε χρόνο κι αλλού, μακριά από το σπίτι τους με απίστευτες δυσκολίες και έξοδα, κάθε χρόνο αγωνία, αβεβαιότητα για το πότε, πού και για πόσο θα εργαστούν και για το αν θα εξασφαλίσουν το χαμηλό επίδομα ανεργίας για τους μήνες αδιοριστίας.

Ασφαλώς, τόσο οι κυβερνήσεις των ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, όσο και η σημερινή ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, συνεχίζουν την ίδια πολιτική στην εκπαίδευση, συνεχείς περικοπές σε εκπαιδευτικές ανάγκες στα σχολεία. Η κυβέρνηση έχει βάλει την Παιδεία, όπως και το σύνολο των εργατικών – λαϊκών δικαιωμάτων, στην «κλίνη του Προκρούστη» για να πιαστούν οι αντιλαϊκοί στόχοι και τα ματωμένα πλεονάσματα. Συνεχίζει επάξια, την πολιτική της χρόνιας αδιοριστίας, τη μετατροπή της ζωής των εκπαιδευτικών σε λάστιχο, τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, τη γενίκευση της ελαστικής εργασίας των συμβασιούχων και στην εκπαίδευση, όπως έκαναν και οι προηγούμενες κυβερνήσεις.

Η λύση είναι η μονιμοποίηση εδώ και τώρα των 25.000 αναπληρωτών που καλύπτουν τα τελευταία χρόνια τις άμεσες ανάγκες των σχολείων. Να εξασφαλιστεί μόνιμη και σταθερή δουλειά και ζωή με δικαιώματα για όλους.

Είναι κάτι περισσότερο από αναγκαίο να γίνει άμεσα εξίσωση όλων των δικαιωμάτων των αναπληρωτών με των μονίμων. Η εξίσωση των αδειών των αναπληρωτριών/τών με αυτές των μόνιμων εκπαιδευτικών, είναι το ελάχιστο μέτρο που πρέπει να παρθεί τώρα, για να εξασφαλιστεί και στις αναπληρώτριες το δικαίωμα στη μητρότητα.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός τι μέτρα θα πάρει ώστε να:

-        Εξασφαλιστεί η απαιτούμενη άδεια με αποδοχές στην αναπληρώτρια από την Κύμη για να ολοκληρώσει την εγκυμοσύνη της; Το ίδιο να γίνεται σε κάθε αναπληρώτρια που θα βρεθεί στην ίδια θέση.

-        Εξισωθούν όλα τα δικαιώματα των αναπληρωτών με των μονίμων και οπωσδήποτε και άμεσα οι άδειες μητρότητας (εγκυμοσύνης, λοχείας, ανατροφής και αναρρωτικές).

-        Να μονιμοποιήσει τους πάνω από 25.000 αναπληρωτές για να καλυφθούν οι άμεσες ανάγκες των σχολείων.

Οι βουλευτές

Γιάννης Γκιόκας 

Γιάννης Δελής 

Λιάνα Κανέλλη 

Διαμάντω Μανωλάκου

Πληροφορίες για τα cookies

Τα cookies είναι σύντομες αναφορές που αποστέλλονται και αποθηκεύονται στον σκληρό δίσκο του υπολογιστή του χρήστη μέσω του προγράμματος περιήγησης όταν αυτό συνδέεται στο Ιντερνέτ. Τα cookies μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη συλλογή και αποθήκευση δεδομένων του χρήστη όσο αυτός είναι συνδεδεμένος, για να του παράσχουν τις ζητούμενες υπηρεσίες και που ορισμένες φορές τείνουν να μην διατηρούν. Τα cookies μπορεί να είναι τα ίδια ή άλλων:

  • Technical cookies (τεχνικά cookies) που διευκολύνουν την πλοήγηση των χρηστών και τη χρήση των διαφόρων επιλογών ή υπηρεσιών που προσφέρονται από τον ιστό, όπως προσδιορίζουν τη συνεδρία, επιτρέπουν την πρόσβαση σε ορισμένες περιοχές, διευκολύνουν τις παραγγελίες & τις αγορές, συμπληρώνουν φόρμες & εγγραφές, παρέχουν ασφάλεια, διευκολύνουν λειτουργίες (βίντεο, κοινωνικά δίκτυα κλπ.).
  • Customization cookies (cookies προσαρμογής) που επιτρέπουν στους χρήστες να έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες σύμφωνα με τις προτιμήσεις τους (γλώσσα, πρόγραμμα πλοήγησης - browser, διαμόρφωση, κ.α.).
  • Analytical cookies (cookies ανάλυσης) που επιτρέπουν την ανώνυμη ανάλυση της συμπεριφοράς των χρηστών του Ιντερνέτ, επιτρέπουν την μέτρηση της δραστηριότητας του χρήστη και την ανάπτυξη προφίλ πλοήγησης για την βελτίωση των ιστότοπων.

Ως εκ τούτου, όταν έχετε πρόσβαση στον ιστότοπο μας, σύμφωνα με το Άρθρο 22 του Νόμου 34/2002 των Υπηρεσιών Κοινωνίας της Πληροφορίας, στην αναλυτική επεξεργασία των cookies ζητάμε τη συγκατάθεση σας για τη χρήση τους, με σκοπό να βελτιώσουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιούμε την υπηρεσία του Google Analytics για τη συλλογή ανώνυμων στατιστικών πληροφοριών όπως για παράδειγμα ο αριθμός των επισκεπτών στον ιστότοπο μας. Τα cookies που προστίθενται από την υπηρεσία Google Analytics διέπονται από τις πολιτικές απορρήτου του Google Analytics. Αν επιθυμείτε μπορείτε να απενεργοποιήσετε τα cookies από το Google Analytics.

Παρακαλούμε, σημειώστε ότι μπορείτε να ενεργοποιήσετε ή απενεργοποιήσετε τα cookies σύμφωνα με τις οδηγίες του προγράμματος πλοήγησης σας (browser).