kozanitvbanner1363x131pix

banner 728x90 PJC 4

b834pix

ecofloor230

ΤΕΝΤΟΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ 1

pantelidisGIF834pix

asepop 2021 a

artinhouse2

garden hall banner1

musicart834pix

κοζάνη, ειδήσεις, νέα, Πτολεμαΐδα

noisi1

Συμβουλευτικό Κέντρο Κοζάνης: "Γυναίκα και Εργασία στην Ελλάδα του 2021"

κοζάνη, ειδήσεις, νέα, Πτολεμαΐδα Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, τιμάται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου, σε ανάμνηση της μεγάλης εκδήλωσης διαμαρτυρίας που έγινε στις 8 Μαρτίου του 1857

από εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας στη Νέα Υόρκη, οι οποίες ζητούσαν καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Αποτελεί ημέρα μνήμης και αφύπνισης όλων μας για τους διαχρονικούς επίπονους και μακροχρόνιους αγώνες των γυναικών, που καθημερινά επωμίζονται πολλαπλές ιδιότητες και ρόλους (μητέρες, κόρες, μαθήτριες, εργαζόμενες, επιστημόνισσες, προσφύγισσες, μονογονείς, φυλακισμένες, Α.με.Α κλπ), καθώς και όλες τις γυναίκες που μάχονται για τη διεκδίκηση ίσης πρόσβασης και ισότιμης αντιμετώπισης απέναντι σε μια κοινωνία βασισμένη στα πατριαρχικά μοντέλα.

Οι διεκδικήσεις των γυναικών είναι κοινές και αφορούν στην εξάλειψη διακρίσεων και αποκλεισμών που συνδέονται με το φύλο τους. Ισότητα σημαίνει ίσες ευκαιρίες για άνδρες και γυναίκες, κορίτσια και αγόρια στην εκπαίδευση, την πολιτική, την οικογένεια, την εργασία, τον πολιτισμό. Οι γυναίκες, παρά τους σκληρούς και μακροχρόνιους αγώνες για ουσιαστική ισότητα των φύλων, στους τομείς αυτούς εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται με άνισο τρόπο.

Γίνεται εύκολα αντιληπτό πως οι γυναίκες επηρεάστηκαν σε μεγαλύτερο βαθμό από την οικονομική κρίση και την υγειονομική κρίση στον τομέα της εργασίας στην Ελλάδα.

Με βάση την τελευταία έρευνα εργατικού δυναμικού της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής τον Δεκέμβρη του 2020 του Γ’ τριμήνου, η ανεργία διαμορφώθηκε στο 16,2%, ωστόσο, το ποσοστό των γυναικών είναι 20% και των αντρών στο 13,1% (6,9 μονάδες υψηλότερο από αυτό των ανδρών). Μπορεί να υπάρχει ένα μεγάλο ποσοστό ανεργίας που αφορά τις γυναίκες, αλλά έρευνα του ICAP Group (Όμιλος Παροχής Επιχειρηματικής Πληροφόρησης, Συμβούλων Διοίκησης και Υπηρεσιών) με θέμα την «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα», με εστίαση στη Γυναίκα-Ανώτατο Στέλεχος του Οκτωβρίου 2020 μας δείχνει ένα θετικό πρόσημο. Ότι διευρύνεται συνεχώς τα τελευταία χρόνια το ποσοστό διείσδυσης των γυναικών στις υψηλόβαθμες θέσεις διοίκησης του ελληνικού εταιρικού τομέα, επιβεβαιώνοντας την αυξανόμενη αποδοχή τους σε θέσεις λήψης αποφάσεων των επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, το ποσοστό διείσδυσης των γυναικών στις ανώτερες βαθμίδες διοίκησης ενισχύθηκε κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες τα τελευταία έξι χρόνια. Η γυναικεία παρουσία στην κορυφή διοίκησης των επιχειρήσεων εντοπίζεται κυρίως σε εταιρείες μικρότερου μεγέθους. Συγκεκριμένα, συναντάμε Γυναίκες – ανώτατα στελέχη στο 26,9% του συνόλου των πολύ μικρών εταιρειών (με κύκλο εργασιών <€2 εκατ.), ενώ στις μεγάλου μεγέθους εταιρείες (>€50 εκατ.) το ποσοστό των εταιρειών που διοικούνται από γυναίκες περιορίζεται σε 10,5%. Και τέλος ότι οι εταιρείες με Γυναίκες επικεφαλής παρουσιάζουν καλύτερες επιδόσεις κερδοφορίας, σε σύγκριση με το σύνολο των επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, το 2018 πέτυχαν περιθώριο μικτού κέρδους 29,0%, έναντι αντίστοιχου δείκτη 25,2% του συνόλου των εταιρειών και περιθώριο καθαρού κέρδους 4,9% έναντι 3,4% για το σύνολο των επιχειρήσεων. Αυτό βέβαια δεν σημαίνει ότι ζητήματα παρουσίας και δραστηριοποίησης των γυναικών σε όλο το φάσμα της κοινωνίας αντιμετωπίζονται με ισότητα, ισοτιμία και δικαιοσύνη.

Με αφορμή το κίνημα #metoo και τις καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας που είδαν το φως της δημοσιότητας πρόσφατα, αντιλαμβανόμαστε πως ο εργασιακός χώρος, ειδικά απέναντι στις γυναίκες δεν είναι ασφαλής. Σε έρευνα που έγινε από την Prorata (Εταιρία Ερευνών και Δημοσκοπήσεων) με θέμα την σεξουαλική παρενόχληση και κακοποίηση, το 58% των γυναικών έχει δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας. Ας αναλογιστούμε πως 1 στις 3 γυναίκες έχει βιώσει σωματική ή/και σεξουαλική βία από την ηλικία των δεκαπέντε ετών, 1 στις 20 γυναίκες έχει πέσει θύμα βιασμού, 1 στις 3 γυναίκες έχει παρενοχληθεί σεξουαλικά στον χώρο εργασίας , 1 στις 5 νεαρές γυναίκες, μεταξύ 18-29 ετών, έχει παρενοχληθεί σεξουαλικά στο διαδίκτυο, 1 στις 5 γυναίκες έχει βιώσει stalking (εξακολουθητική παρακολούθηση) , 50 γυναίκες χάνουν τη ζωή τους κάθε εβδομάδα εξαιτίας της ενδοοικογενειακής βίας στην ΕΕ. Φαίνεται πως η μάχη για την άρση των έμφυλων διακρίσεων θα κατακτηθεί με αγώνες και διεκδικήσεις. Η ισότητα των φύλων αποτελεί ένα κατεξοχήν κοινωνικό και πολιτικό ζήτημα και απαιτεί την ευαισθητοποίηση και την εγρήγορση όλων μας. Η Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Δ.Ο.Π.Ι.Φ) και το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι), σε μια προσπάθεια επίτευξης της ουσιαστικής ισότητας σε όλα τα επίπεδα (βία λόγω φύλου, εργασία, φτώχεια, κοινωνικό αποκλεισμό, εκπαίδευση, κέντρα λήψης αποφάσεων, οικογένεια), αποτελούν τους αρμόδιους κρατικούς φορείς που μεταξύ άλλων πολιτικών ισότητας λειτουργούν υποστηρικτικές δομές για γυναίκες που υφίστανται βία ή/και πολλαπλές διακρίσεις. Προς την κατεύθυνση αυτή λειτουργεί και το Συμβουλευτικό Κέντρο Κοζάνης.

Το Συμβουλευτικό Κέντρο Κοζάνης του Κ.ΕΘ.Ι. εντάσσεται στο Δίκτυο υποστηρικτικών δομών για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών της Γενικής Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Δ.Ο.Π.Ι.Φ) .

Το Δίκτυο της Γ.Γ.Δ.Ο.Π.Ι.Φ. αποτελείται από:

  • Την πανελλαδικής εμβέλειας Τηλεφωνική Γραμμή SOS 15900, που προσφέρει υπηρεσίες ενημέρωσης και τηλεφωνικής συμβουλευτικής σε γυναίκες θύματα βίας (σε 24ωρη βάση, 365 ημέρες τον χρόνο).
  • Τα σαράντα δυο (42) Συμβουλευτικά Κέντρα.
  • Τους δεκαοκτώ (18) ξενώνες φιλοξενίας κακοποιημένων γυναικών και των παιδιών τους των Δήμων και τους δύο (2) ξενώνες φιλοξενίας του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Το Έργο συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση – Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), στο πλαίσιο του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Δυτικής Μακεδονίας 2014-2020. Παρέχει ΔΩΡΕΑΝ υπηρεσίες συμβουλευτικής στήριξης σε γυναίκες θύματα βίας, καθώς και σε όσες υφίστανται πολλαπλές διακρίσεις, από εξειδικευμένο προσωπικό (σύμβουλο υποδοχής, ψυχολόγο, κοινωνική λειτουργό, νομικό). Οι υπηρεσίες καλύπτονται από το απόρρητο της συμβουλευτικής και αφορούν σε:

  • ενημέρωση και εξειδικευμένη πληροφόρηση
  • ψυχοκοινωνική συμβουλευτική (εξειδικευμένη στήριξη με την οπτική του φύλου)
  • εργασιακή συμβουλευτική
  • νομική συμβουλευτική/πληροφόρηση για τα δικαιώματα των γυναικών, τους σχετικούς νόμους, τις απαιτούμενες διαδικασίες για την υποβολή μήνυσης, καταγγελίας, κ.ά.
  • συνεργασία με άλλες υπηρεσίες και παραπομπή των γυναικών σε ξενώνες, στις αστυνομικές και εισαγγελικές αρχές, στο δικαστήριο, σε νοσοκομεία, σε φορείς αρμόδιους για προνοιακά ή άλλα επιδόματα, σε φορείς απασχόλησης, προστασίας και υποστήριξης παιδιών κ.ο.κ.

Το Συμβουλευτικό Κέντρο βρίσκεται στην οδό Μακρυγιάννη Ι. 22 (κτίριο ΟΑΕΔ), στον 3ο όροφο και λειτουργεί από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή και από τις 08:00 μέχρι τις 16:00 (τηλ. επικοινωνίας 24610-49672, email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Πληροφορίες για τα cookies

Τα cookies είναι σύντομες αναφορές που αποστέλλονται και αποθηκεύονται στον σκληρό δίσκο του υπολογιστή του χρήστη μέσω του προγράμματος περιήγησης όταν αυτό συνδέεται στο Ιντερνέτ. Τα cookies μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη συλλογή και αποθήκευση δεδομένων του χρήστη όσο αυτός είναι συνδεδεμένος, για να του παράσχουν τις ζητούμενες υπηρεσίες και που ορισμένες φορές τείνουν να μην διατηρούν. Τα cookies μπορεί να είναι τα ίδια ή άλλων:

  • Technical cookies (τεχνικά cookies) που διευκολύνουν την πλοήγηση των χρηστών και τη χρήση των διαφόρων επιλογών ή υπηρεσιών που προσφέρονται από τον ιστό, όπως προσδιορίζουν τη συνεδρία, επιτρέπουν την πρόσβαση σε ορισμένες περιοχές, διευκολύνουν τις παραγγελίες & τις αγορές, συμπληρώνουν φόρμες & εγγραφές, παρέχουν ασφάλεια, διευκολύνουν λειτουργίες (βίντεο, κοινωνικά δίκτυα κλπ.).
  • Customization cookies (cookies προσαρμογής) που επιτρέπουν στους χρήστες να έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες σύμφωνα με τις προτιμήσεις τους (γλώσσα, πρόγραμμα πλοήγησης - browser, διαμόρφωση, κ.α.).
  • Analytical cookies (cookies ανάλυσης) που επιτρέπουν την ανώνυμη ανάλυση της συμπεριφοράς των χρηστών του Ιντερνέτ, επιτρέπουν την μέτρηση της δραστηριότητας του χρήστη και την ανάπτυξη προφίλ πλοήγησης για την βελτίωση των ιστότοπων.

Ως εκ τούτου, όταν έχετε πρόσβαση στον ιστότοπο μας, σύμφωνα με το Άρθρο 22 του Νόμου 34/2002 των Υπηρεσιών Κοινωνίας της Πληροφορίας, στην αναλυτική επεξεργασία των cookies ζητάμε τη συγκατάθεση σας για τη χρήση τους, με σκοπό να βελτιώσουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιούμε την υπηρεσία του Google Analytics για τη συλλογή ανώνυμων στατιστικών πληροφοριών όπως για παράδειγμα ο αριθμός των επισκεπτών στον ιστότοπο μας. Τα cookies που προστίθενται από την υπηρεσία Google Analytics διέπονται από τις πολιτικές απορρήτου του Google Analytics. Αν επιθυμείτε μπορείτε να απενεργοποιήσετε τα cookies από το Google Analytics.

Παρακαλούμε, σημειώστε ότι μπορείτε να ενεργοποιήσετε ή απενεργοποιήσετε τα cookies σύμφωνα με τις οδηγίες του προγράμματος πλοήγησης σας (browser).