Εργασιακό Σωματείο Ε.Κ.Α.Β. Δυτικής Μακεδονίας: Συμμετοχή στην Πανελλαδική Απεργία της ΑΔΕΔΥ

Το εργασιακό σωματείο ΕΚΑΒ δυτικής Μακεδονίας, με απόφαση της εκτελεστικής επιτροπής θα συμμετέχει στην 24ωρη Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ.

Την Τρίτη 21/05/2024 “ενάντια στην ακρίβεια και στην οικονομική εξαθλίωση των εργαζομένων από την πολιτική της κυβέρνησης”. Η ΑΔΕΔΥ διεκδικεί:

1. Οριζόντια αύξηση 10% στους μισθούς, προκειμένου να αντιμετωπιστούν στοιχειωδώς η ακρίβεια και ο πληθωρισμός.

2. Άμεση επαναφορά των δώρων (13ος-14ος μισθός).

3. Συλλογικές συμβάσεις για τους μισθούς.

4. Κατάργηση του μισθολογικού παγώματος της διετίας 2016-17.

5. Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας.

6. Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000 ευρώ.

7. Αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.

8. Να στελεχωθούν άμεσα με μόνιμους υπαλλήλους όλοι οι κρίσιμοι δημόσιοι φορείς (υγεία, παιδεία, κοινωνικές υπηρεσίες, ασφάλιση κ.ά.) και να αναβαθμιστούν όλες οι αναγκαίες υποδομές.

«Οι ΖΩΕΣ μας πάνω από τα ΚΕΡΔΗ τους – Αυξήσεις μισθών για να ζούμε με αξιοπρέπεια» 

Διεκδικητικό πλαίσιο για το Ε.Κ.Α.Β. :

• Ένταξη στα Β.Α.Ε. :

Ένα διαχρονικό αίτημα που ταλανίζει τις συνειδήσεις των εργαζομένων που χρόνια τώρα εργάζονται εκτεθειμένοι σε αντίξοες καιρικές συνθήκες και απειλούμενοι από κάθε μολυσματική ασθένεια. Πρόσφατα ειδικές επιτροπές έχουν τεκμηριωμένα προτείνει την ένταξη μας, αξιοπρέπεια και επιτέλους αξιοκρατία! Καταφέραμε και έχουμε αποδείξει επανειλημμένα ότι δικαίως το αξίζουμε!

• Τροποποίηση του οργανισμού του Ε.Κ.Α.Β. :

Ο οργανισμός είναι απαρχαιωμένος και δεν εναρμονίζεται με τα σημερινά δεδομένα. Πλέον το 90% των πληρωμάτων είναι πιστοποιημένοι διασώστες πληρώματα ασθενοφόρων με άδεια άσκησης επαγγέλματος.

• Επίδομα ειδικών συνθηκών:

Ο υπουργός (Κικίλιας) από την ανάληψη των καθηκόντων του, αναγνώρισε το έργο των διασωστών και υποσχέθηκε σχετικό επίδομα για τα μάχιμα πληρώματα που συνεχίζουν να εργάζονται έξω.

• Δαπάνη ετοιμότητας:

Όλο το προσωπικό του Ε.Κ.Α.Β. ανά πάσα ώρα και στιγμή μπορεί να κληθεί και εκτός ωραρίου

(κομμένες άδειες και ρεπό)  ή βάρδιας για να καλύψει τις ανάγκες της υπηρεσίας. Και αυτό αποδείχτηκε έμπρακτα κατά την περίοδο του covid-19 .

• Νέες προσλήψεις και μονιμοποίηση του επικουρικού προσωπικού:

Το εν ενεργεία προσωπικό δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες του πληθυσμού σε όλη την επικράτεια. Υπάρχουν ακόμη και σήμερα, εν έτη 2023, περιοχές που δεν καλύπτονται από ασθενοφόρο και σε αρκετές περιπτώσεις υπάρχουν τομείς που στελεχώνονται από ανειδίκευτο προσωπικό! Αν συμπεριλάβουμε τις συνταξιοδοτήσεις που επίκεινται τα επόμενα 3 χρόνια , μιλάμε για διπλασιασμό του ήδη υπάρχοντος προσωπικού!

ΚΑΝΕΝΑΣ ανειδίκευτος πάνω στο ασθενοφόρο! Υπάρχουν ,εδώ και χρόνια, θεσμοθετημένα τα καθήκοντα του ΔΙΑΣΩΣΤΗ με προεδρικό διάταγμα αρ. 62/2007 (ΦΕΚ Α’ αρ. 70/22 Μαρτίου 2007) .

• Πλήρης σύνταξη στα 58!

   Δεν υπάρχει περίπτωση , Διασώστης, στα 67 χρόνια να μπορεί να παρέχει υψηλού επιπέδου προνοσοκομειακή φροντίδα (π.χ. ανακοπή στο 5ο όροφο) και να καταφέρει να είναι αποτελεσματικός στο 100% . Οι εργασιακές ασθένειες να πυκνώνουν , οι μυοσκελετικές παθήσεις πληθαίνουν. Όλο το προσωπικό του Ε.Κ.Α.Β. ταλαιπωρημένο ψυχολογικά και ηθικά καταρρακωμένο.

   Είναι πιθανόν για έναν διασώστη που στην δύση της καριέρας του μπορεί να μην αποδώσει το ιδανικό (μέσος όρος 50 έτη το 2023) και να καταστεί επικίνδυνος για τους πολίτες που θα κλιθεί να βοηθήσει!  

• Στα 25χρόνια υπηρεσίας κατεβαίνουμε από το ασθενοφόρο:

Υπάρχουν προτάσεις και λύσεις ώστε οι παλαιοί συνάδελφοι, ή όσοι έχουν προβλήματα υγείας, να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους που απορρέουν από τα καθήκοντά τους και εκτός ασθενοφόρου όπως:

1. 1. Πεζές περιπολίες με σάκο Ά βοηθειών σε δημοσίους χώρους (δικαστήρια, Δ.Ο.Υ. , δημαρχεία, πλατείες, εκπαιδευτικά συγκροτήματα, πάρκα και άλλα).
2. 2.Εκπαιδεύσεις (ως πιστοποιημένοι και καταρτισμένοι εκπαιδευτές) πρώτων βοηθειών σε δημοτικά σχολεία, Γυμνάσια , Λύκεια και πανεπιστήμια.
3. 3.Υπεύθυνος Συντονιστικού - τηλεφωνικού Κέντρου. Θα διαχειρίζεται τις επείγουσες κλήσεις και θα διαχωρίζει τις διακομιδές σε κατηγορίες με την ανάλογη προτεραιότητα.
4. 4.Σε διασύνδεση Τ.Ε.Π. με Ε.Κ.Α.Β. υπάρχει δυνατότητα στην υποδοχή να υπάρχει διασώστης, που θα είναι σε άμεση και συνεχή επικοινωνία με τα πληρώματα ώστε να δρομολογεί τον διαχωρισμό τακτικών και επειγόντων περιστατικών. Θα συντονίζει και θα ενημερώνει το τμήμα επειγόντων για τον χρόνο άφιξης και το είδος του περιστατικού. Θα φροντίζει ο χώρος στάθμευσης να είναι ελεύθερος και να υπάρχει τροχήλατο φορείο για την παραλαβή.
5. 5. Ένας εργαζόμενος στο επαγγελματικό του βίο ΔΕΝ μπορεί να αποδώσει σε καμία περίπτωση το ίδιο στα 60 του απ’ όταν προσλήφθηκε νέος.
6. 6.Όλα τα παραπάνω απορρέουν από την ειδικότητα του διασώστη όπως τα προβλέπονται τα καθήκοντα στο προεδρικό διάταγμα αρ. 62/2007 (ΦΕΚ Α’ αρ. 70/22 Μαρτίου 2007).
7. 7.Να δοθεί η δυνατότητα, θεσμοθετημένα στον νέο οργανισμό του Ε.Κ.Α.Β. , ο διασώστης μετά από 25 χρονιά εργασίας στο ασθενοφόρο ή μετά το 55 έτος να έχει την δυνατότητα ένταξης του σε επιτελικό ρόλο ή μετάταξης σε άλλη υπηρεσία.

• Ακαδημαϊκή αναβάθμιση σε ανώτερη εκπαιδευτική βαθμίδα:

   Είναι επιτακτική ανάγκη να καταλάβουμε ότι αυτός που θα μας σώσει την ζωή πρέπει να έχει εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες για ποιοτικότερη και αποτελεσματικότερη παροχή πρώτων βοηθειών. Ας ξεχάσουμε τις εποχές που ο Χ «ΟΔΗΓΟΣ» του Χ Κ. Υγείας «φόρτωνε» τον ασθενή και ο Θεός βοηθός!

   ΔΕΝ είναι λύση απλά να μεταφερθεί ο πάσχοντας στο νοσοκομείο, θα πρέπει και να παραδοθεί στο νοσοκομείο ζωντανός με κλινική εικόνα που θα του δώσει την ευκαιρία να αναρρώσει και να συνεχίσει την ζωή του φυσιολογικά επιστρέφοντας στην οικογένεια του.

• Συνεχιζόμενη εκπαίδευση:

Θα πρέπει πάντα να είμαστε μπροστά στις εξελίξεις και να βελτιωνόμαστε συνέχεια. Κάθε 2 χρόνια θα πρέπει οι Διασώστες να εκπαιδεύονται σε νέες τεχνικές και να εφαρμόζουν τις τελευταίες οδηγίες και να πιστοποιούνται από τις επιστημονικές κοινότητες.

Εδώ στο Ε.Κ.Α.Β. λέμε ότι :

• Το επίδομα ειδικών συνθηκών έχει τον σκοπό του.
• Η υπερεργασία πρέπει να ανταμείβεται ανάλογα.
• Η υγιεινή και ασφάλεια δεν είναι παραμύθι.
• Το ειδικό συνταξιοδοτικό είναι θέμα επιβίωσης και όχι πολυτέλεια.
• Το ειδικό μισθολόγιο είναι δικαίωμα και όχι προνόμιο.
• Η ακαδημαϊκή αναβάθμιση είναι επιτακτική ανάγκη και όχι σκοπιμότητα.
• Η ριζική αναδιάρθρωση του οργανισμού θα προσφέρει καλύτερες υπηρεσίες στον πολίτη.
• Η προνοσοκομειακή φροντίδα πρέπει να είναι η σημαία μας και όχι το σφουγγαρόπανο του Ε.Σ.Υ. και του κάθε καιροσκόπου.

Το σωματείο μας θα συμμετέχει στην συγκέντρωση στην κεντρική πλατεία της Κοζάνης μαζί με άλλους φορείς και σωματεία. Προσυγκέντρωση 10 το πρωί στο Μαμάτσειο νοσοκομείο. Καλούμε τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ