Aνοιχτή επιστολή στη διοίκηση της ΔΕΗ από την Ένωση Τεχνικών ΔΕΗ
Με αφορμή την έξαρση των εργατικών ατυχημάτων.
Προς: κ.Ζερβό Αρθούρο, Πρόεδρο & Δ/νοντα Σύμβουλο ΔΕΗ Α.Ε.
Προς: κ.Κόλλια Γεώργιο
Πρόεδρο & Δ/νοντα Σύμβουλο ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.
Προς: κ Γιαρέντη Ιωάννη
Πρόεδρο & Δ/νοντα Σύμβουλο
ΑΔΜΗΕ Α.Ε.
ΑΝΟΙΧΤΗ - ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Μετά από αλλεπάλληλες συναντήσεις που είχαμε μαζί σας ως ΕΤΕ/ΔΕΗ και ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και παρά τις προσπάθειες και τα επιχειρήματά μας να ανακαλέσετε την απόφασή σας για τα μείζονα θέματα των ΒΑΕ και του ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, διαπιστώνοντας παράλληλα αδικαιολόγητη εμμονή σε βαθμό περιφρόνησης των εργαζομένων της κατηγορίας Τ4Α οι οποίοι εργάζονται κάτω από αντίξοες και επικίνδυνες συνθήκες και παντός καιρού το ΔΣ της ΕΤΕ/ΔΕΗ με απόφασή του υπενθυμίζει και καλεί τους εργαζόμενους της συγκεκριμένης κατηγορίας όπως:
1.Για να αποφεύγονται τα ατυχήματα τηρούμε στο ακέραιο τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία και με πλήρη σύνθεση των συνεργείων.
2.Δεν οδηγούμε υπηρεσιακά αυτοκίνητα γιατί δεν είναι στα καθήκοντά μας και δεν επιβιβαζόμαστε σε μη επαγγελματίες οδηγούς.
3.Δεν εργαζόμαστε υπό τάση
4.Δεν εργαζόμαστε εάν δεν έχουμε τα απαραίτητα εφόδια και υλικά για την εργασία μας.
5.Δεν εργαζόμαστε υπερωριακά πέρα των όσων ο νόμος ορίζει.
6.Δεν εργαζόμαστε εάν δεν τηρούμε την 10ωρη ανάπαυση.
Επισημαίνουμε και τονίζουμε ιδιαίτερα:
Α) Δεν είναι δυνατή η περικοπή του επιδόματος επικινδύνου εργασίας που για πολλά χρόνια δίνεται στους εργαζόμενους της κατηγορίας Τ4Α οι οποίοι εντάσσονται στα ΒΑΕ καθώς η διάταξη της ΕΣΣΕ 1995 δεν εξαιρεί τους εργαζόμενους από την καταβολή του επιδόματος λόγω ένταξης σε καθεστώς ΒΑΕ. Η μονομερής κατάργηση του επιδόματος είναι παράνομη και τιμωρητική πράξη προς τους εργαζόμενους.
Β) Οι βεβαιώσεις εργασίας που κοινοποιείτε στο ΙΚΑ ελέγχονται εάν ανταποκρίνονται στην πραγματική εικόνα εργασίας που προσφέρει ο κάθε εργαζόμενος.
Γ) Σε κάθε σοβαρή εταιρεία την πιο μεγάλη δικαίωση προσφέρουν και χαρίζουν μόνο οι εργαζόμενοι που μοχθούν καθημερινά με αυτήν και μάλιστα με μεγάλο βαθμό επικινδυνότητας αντικείμενο. Όταν όμως στους εργαζόμενους δεν αναγνωρίζεται η προσφορά τους οδηγούμε στην απογοήτευση και την εταιρεία σε αρνητικά αποτελέσματα.
Επίσης:
Τυχόν διακοπή καταβολής του επιδόματος αυτού στους εργαζόμενους της κατηγορίας Τ4Α που εντάχθηκαν από 1.1.2012 στα ΒΑΕ δεν είναι νόμιμη καθ΄οσον προσκρούει στα άρθρα 4 και 22 1β του Συντάγματος, καθώς και 200 και 288 του ΑΚ.
