ΓΣΕΕ / Πάνω από τους μισούς δουλεύουν Σαββατοκύριακα – 1 στους 4 εργάζεται στον ελεύθερο χρόνο του

Απογοητευτικά είναι τα αποτελέσματα της πρώτης του δημοσκοπικής έρευνας του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ σχετικά με την ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα

.Η έρευνα, η οποία περιέχεται στο δεύτερο από μια σειρά νέων Κειμένων Πολιτικής που δημοσιεύτηκε σήμερα, στοχεύει στη μελέτη διαφόρων πτυχών της ποιότητας της εργασίας, όπως το εργασιακό περιβάλλον, η ένταση και διάρκεια της εργασίας, η οργάνωση του χρόνου εργασίας και η εργασιακή αστάθεια, με βάση τις εμπειρίες και τις απόψεις εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με το ΙΝΕ ΓΣΕΕ.

Τα ευρήματα της μελέτης αναδεικνύουν πρόσθετες πτυχές της χαμηλής ποιότητας εργασίας και της αντιπαραγωγικής οργάνωσης του χρόνου απασχόλησης, αποτυπώνοντας σε υψηλά ποσοστά φαινόμενα όπως εργασία τα Σαββατοκύριακα, νυχτερινή εργασία, εργασία στον ελεύθερο χρόνο και ξαφνικές αλλαγές στις βάρδιες, που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων.

Έρευνα ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Πάνω από τους μισούς δουλεύουν τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο τον μήνα

Συγκεκριμένα, 57% των ανδρών και 55% των γυναικών ανέφεραν ότι εργάζονται τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο τον μήνα. Επιπλέον, 17% των ανδρών και 10% των γυναικών εργάζονται νύχτα πάνω από δύο φορές τον μήνα, ενώ το 10% των ανδρών και το 7% των γυναικών υφίστανται συχνά ή πολύ συχνά αιφνίδιες αλλαγές βάρδιας.

Όσον αφορά τις ηλικιακές ομάδες, πάνω από δύο Σαββατοκύριακα τον μήνα εργάζονται το 43% των εργαζομένων 17-34 ετών, το 42% των 35-54 ετών και το 39% των άνω των 55 ετών. Νυχτερινή εργασία αναφέρεται από το 15% των 35-54 ετών, το 14% των άνω των 55 και το 13% των νεότερων. Απροειδοποίητες αλλαγές βάρδιας αναφέρθηκαν συχνά από το 11% των 35-54 ετών, το 8% των άνω των 55 και το 7% των 17-34 ετών.

Σημαντικές διαφορές εμφανίζονται και ανάλογα με το μορφωτικό επίπεδο: από τους εργαζόμενους με μεταπτυχιακές σπουδές, το 45% εργάζεται τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο τον μήνα, ποσοστό που αυξάνεται σε 63% για όσους έχουν ολοκληρώσει μέχρι γυμνάσιο. Νυχτερινή εργασία πάνω από δύο φορές μηνιαίως δηλώνει το 19% όσων έχουν τεχνική εκπαίδευση, το 16% των πτυχιούχων ΑΕΙ/ΤΕΙ και εκείνων με βασική εκπαίδευση, και το 12% των μεταπτυχιακών.

Ειδικά ανά κλάδο, οι υψηλότερες συχνότητες εργασίας τα Σαββατοκύριακα καταγράφονται στους τομείς καταλυμάτων και εστίασης (63%), χονδρικού και λιανικού εμπορίου (47%), ενημέρωσης και επικοινωνίας (37%), εκπαίδευσης (32%) και μεταποίησης (31%).

Έρευνα ΙΝΕ ΓΣΕΕ: 1 στους 4 εργάζεται στον ελεύθερο χρόνο του

Το 25% των συμμετεχόντων εργάστηκε στον ελεύθερο χρόνο του για να ανταποκριθεί στις επαγγελματικές του υποχρεώσεις — ποσοστό που ανέρχεται σε 29% για τους άνδρες και 20% για τις γυναίκες. Ανάλογα με την εκπαίδευση, τα υψηλότερα ποσοστά εμφανίζονται σε εργαζόμενους με μεταπτυχιακά (38%) και πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ (29%).

Η εργασία στον ελεύθερο χρόνο είναι συχνότερη σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις: το 34% όσων εργάζονται σε επιχειρήσεις με πάνω από 250 άτομα δηλώνουν ότι εργάζονται και στον ελεύθερο χρόνο τους, έναντι μόλις 17% στις πολύ μικρές (1-9 εργαζόμενοι).

Όσον αφορά την ευελιξία του ωραρίου, δηλαδή τη δυνατότητα λήψης άδειας μέσα στη μέρα για προσωπικά ζητήματα, το 43% των ανδρών και το 50% των γυναικών δήλωσαν ότι έχουν περιορισμένη ή καθόλου δυνατότητα τέτοιας ευελιξίας. Το ίδιο ισχύει για το 47% των νέων 17-34 ετών και το 49% όσων εργάζονται σε πολύ μικρές επιχειρήσεις (1-9 άτομα), ενώ το ποσοστό αυτό μειώνεται στο 13% για εργαζόμενους σε μεγάλες επιχειρήσεις άνω των 250 ατόμων.

Συνολικά, τα στοιχεία της έρευνας καταδεικνύουν την ανάγκη για στοχευμένες παρεμβάσεις πολιτικής σε τομείς όπως το φύλο, η ηλικία, το μορφωτικό επίπεδο, ο κλάδος απασχόλησης και το μέγεθος των επιχειρήσεων. Οι δράσεις αυτές πρέπει να στοχεύουν στην προστασία των εργαζομένων από κακοπροαίρετες πρακτικές, επιβλαβή ωράρια και απλήρωτη εργασία, διασφαλίζοντας αξιοπρεπείς και ισότιμες συνθήκες απασχόλησης.

Έρευνα ΙΝΕ ΓΣΕΕ: «Καθεστώς» η απλήρωτη υπερωρία

Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, το 52% του συνόλου των ερωτώμενων δήλωσε ότι εργαζόταν παραπάνω ώρες από αυτές που όριζε η σύμβασή του.

Το 48% εργαζόταν στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, το 50% σε δραστηριότητες παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης, καθώς και στη μεταποίηση, το 70% στις κατασκευές και το 44% στην ενημέρωση-επικοινωνία και σε δραστηριότητες σχετικές με την υγεία και την κοινωνική μέριμνα.

Την ίδια στιγμή, το 29% των ανδρών και το 11% των γυναικών δήλωσαν ότι εργάζονταν από 6 και πάνω ώρες την εβδομάδα από αυτές που όριζε η Σύμβαση Εργασίας τους. Το 12% της ηλικιακής ομάδας άνω των 55 ετών, το 10% της ηλικιακής ομάδας 35-54 ετών και το 5% της ηλικιακής ομάδας 17-34 ετών, ανέφεραν ότι εργάζονταν πάνω από 10 ώρες την εβδομάδα. Πάνω από 6 ώρες την εβδομάδα δήλωσαν το 15% όσων εργάζονταν σε επιχειρήσεις που απασχολούσαν 1-9 άτομα, το 22% σε επιχειρήσεις με 10-49 άτομα, το 25% σε επιχειρήσεις με 50-250 άτομα και το 32% σε επιχειρήσεις άνω των 250 ατόμων.

Επιπλέον, το 66% των ανδρών και το 63% των γυναικών, το 56% της ηλικιακής ομάδας 17-34 ετών, το 68% της ηλικιακής ομάδας 35-54 ετών και το 68% της ηλικιακής ομάδας άνω των 55 ετών, δήλωσαν είτε ότι δεν αμείβονταν καθόλου είτε ότι αμείβονταν μόνο για ένα μέρος της υπερεργασίας τους.

Σημειώνεται ότι το 68% των κατόχων μεταπτυχιακού ή διδακτορικού διπλώματος, το 50% εκείνων με πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ και εκείνων με τεχνική εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση, το 38% των αποφοίτων λυκείου και το 30% με εκπαίδευση έως και το γυμνάσιο, ανέφεραν ότι δεν αμείβονταν καθόλου για τις επιπλέον ώρες εργασίας τους. Είτε ότι δεν αμείβονταν καθόλου ή ότι αμείβονταν μόνο για ένα μέρος της υπερεργασίας τους δήλωσαν το 79% των εργαζομένων στην ενημέρωση-επικοινωνία, το 77% των εργαζομένων στην εκπαίδευση, το 77% των εργαζομένων σε επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, το 65% των εργαζομένων σε δραστηριότητες σχετικές με την υγεία και την κοινωνική μέριμνα, το 65% των εργαζομένων στις κατασκευές, το 63% των εργαζομένων στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, καθώς και στην επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων, το 57% των εργαζομένων στη μεταποίηση και το 65% των εργαζομένων σε δραστηριότητες παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης.

Το Κείμενο Πολιτικής στο σύνολό του είναι διαθέσιμο στον ιστότοπο του ΙΝΕ ΓΣΕΕ

ΠΗΓΗ : https://tvxs.gr/